Van gedoe naar groei via de natuurlijke weg voor een succesvol team.

Gewaardeerd door
50+ tevreden klanten

Even weg van de werkvloer, geen telefoontjes en mailtjes, even geen gedoe tussen collega’s waar jij nu iets mee ‘moet’, even geen gesprekken over cijfers, doelen en targets en geen ‘theorieën’ over de beste aanpak om je team aan te sturen.

We neem jullie -letterlijk en figuurlijk- mee ‘Out of the Box’, naar buiten, in de frisse lucht, de wind door de haren en je schoenen in het zand waar jullie vooral veel gaan DOEN!

Van gedoe naar groei via de natuurlijke weg voor een succesvol team!

Klinkt jou dat als muziek in de oren?
En wat als ik jou nu vertel dat dit een heel realistisch streven is?

Ieder team, afdeling of organisatie heeft in meer of mindere maten te maken met 'gedoe'.
Je kan hierbij denken aan onderlinge verhoudingen, miscommunicatie, verminderde samenwerking, leiderschap issues, collega's die (langdurig) uitvallen, geen prettige sfeer, verminderde prestaties en ga zo maar door.

Tijdens teamsessies bij KuddeCoaching werken we áán het gedoe, zodat het bespreekbaar wordt, de knelpunten inzichtelijk worden en jullie ervaren wat het jullie oplevert wanneer jullie anders handelen.
Op deze manier ontstaat er ruimte voor teamontwikkeling, waardoor het team beter kan presteren, de gestelde doelen behaald worden, er meer synergie komt binnen het team en jullie elkaar gaan versterken.
Een win-win situatie dus!

Teamcoaching - voor teams die beter willen preseteren

Communicatie, Samenwerken en Leiderschap

Andere factoren voor teams die beter willen presteren zijn communicatie, samenwerken en leiderschap. Tijdens onze sessies wordt snel duidelijk waar de knelpunten liggen, en door te doen, voelen en ervaren wordt de communicatie helder, de samenwerking verbeterd, het (persoonlijk) leiderschap versterkt en de team performance wordt verhoogd.

Alle methodieken en werkvormen die wij inzetten tijdens teamcoaching richten zich op één of meerdere van deze factoren en dat maakt onze aanpak zo doeltreffend, effectief en verhelderend.

Bovenstroom & Onderstroom

Wat is bovenstroom?
Zichtbaar gedrag (bovenstroom) is waarneembaar, helder en volgbaar. Hierbij kan je denken aan regels, visie, functies, taken en inhoud.

Wat is onderstroom ?
Onzichtbaar gedrag (onderstroom) is dat wat je niet ziet, nog niet uitgesproken wordt maar wel ‘aanwezig’ is zoals: gevoelens, emoties, overtuigingen, taboes en (het gebrek aan) zelfvertrouwen of vertrouwen in elkaar.

Door de onderstroom zichtbaar te maken worden onderlinge relaties verbeterd, worden gevoelens uitgesproken, leren teamleden elkaar beter kennen en groeit het vertrouwen in elkaar met als resultaat dat het team zich kan ontwikkelen.

Onze werkvormen

DISC

DISC is een objectieve methode om iemands natuurlijke en aangepaste gedragsprofiel in kaart te brengen. Het model geeft aan hoe je je gedraagt, dus hoe je doet. Maar ook hoe je met anderen communiceert. In de DISC analyse worden de volgende gedragsvoorkeursstijlen gemeten:

Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen (D van Dominant);
Hoe je anderen weet te overtuigen van jouw mening (I van Invloed);
Hoe je omgaat met veranderingen en tempowisselingen (S van Stabiliteit);
Hoe je omgaat met vastgestelde regels en procedures (C van Conformisme).

Er is niemand die slechts één voorkeursgedragsstijl heeft: het zal in de praktijk altijd een mix zijn van meerdere gedragsstijlen. Hoe deze gedragsstijlen zich verhouden tot elkaar kan tot belangrijke inzichten leiden. Hierdoor leer je hoe je je gedrag kan afstemmen op een ander.

Drijfveren

Drijfveren bepalen de richting die je kiest, ze zetten je in beweging. Drijfveren kunnen in bepaalde periodes in je leven veranderen en als je inzicht hebt in je drijfveren kan je eenvoudiger beslissingen nemen die bij jouw innerlijke motivatie passen. In de Drijfveren analyse spreken we van 7 verschillende drijfveren:

Esthetische drijfveer
Zakelijke drijfveer
Individualistische drijfveer
Politieke drijfveer
Sociale drijfveer
Ideële drijfveer
Intellectuele drijfveer

Teams die interesse hebben in DISC en Drijfveren kunnen de teamcoaching ook combineren met deze analyses. Deze worden dan ingezet vóór de eerste teamsessie, zodat we de analyses mee kunnen nemen tijdens de teamdag(-en).

Methodieken

Wij hebben een kruiwagen vol aan kennis, ervaring, opleidingen en bijscholingen. Een greep uit onze werkvormen en methodieken zijn:

ACT (Acceptatie en Commitment Therapie)
Motiverende GespreksVoering
Systemische opstellingen (zowel familie opstellingen als organisatieopstellingen)
DISC en Drijfveren analyses.
Oplossingsgericht Coachen
Ervaringsgericht Coachen

Teamcoaching DISC, drijfveren en methodieken